PER VALORIZZARE IL PERSONALE ATA

• Varo di un piano di assunzioni e istituzione dell’organico funzionale di istituto
• Abrogazione delle norme che tagliano gli organici, limitano le supplenze brevi, congelano il turn over per il passaggio del personale soprannumerario delle province
• Generalizzazione della figura dell’Assistente Tecnico nelle scuole del primo ciclo
• Superamento della esternalizzazione dei servizi ausiliari, tecnici e amministrativi nella scuola
• Pagamento delle posizioni economiche ancora non liquidate
• Emanazione di un bando dei concorsi (ordinario e riservato) per il profilo di Dsga
• Riattivazione dei processi di mobilità professionale interna
• Emanazione dell’Atto di indirizzo per i Dsga che “reggono” due scuole
• Adeguamento del Sistema informativo e alla corretta applicazione delle leggi e delle norme contrattuali